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根据全县“四比四争”主题活动统一安排，我会今天召开第五次集中学习讨论活动。本次活动围绕营商环境“四个为什么”中的前两个“为什么”开展大讨论。一是为什么人才留不住；二是为什么资金做不活。此次讨论活动坚持理论联系实际，持续加强单位效能建设，树牢服务意识，规范服务行为，创新服务手段，提高服务效率，着力营造干事创业的政治环境、廉洁高效的服务环境、公正透明的法治环境、亲商重商的营商环境、安定和谐的社会环境。
会议共有三项议程，一是个人领学；二是交流发言，并由赵建友点评；三是督导点评。 01个人领学
尹仁军、程华、汪盛同志分别领学并分享学习心得
02交流发言
徐立才、庄海燕、王建平同志交流发言
03督导点评
县督导检查同志对我会集中学习情况点评
会议上赵建友强调
一要持之以恒抓好理论学习，用新思想指导实践、推动工作。牢牢把握工人运动时代主题、主动聚焦新形势对工会工作提出的新要求，通过学习新思想，把活动成效转化成建功新时代的实际行动，切实提高工会服务效能。
二要坚持以职工为中心，确立“工会工作就是群众工作”的理念。认真贯彻落实我们党全心全意依靠工人阶级的方针，始终坚持以职工为中心的工作导向，切实履行好、维护好职工合法权益，竭诚服务职工，扎实做好劳模疗休养和劳模服务、待遇提升等工作，使广大劳模和职工群众真正感受到工会是名副其实的职工之家，工会干部是职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
三要优化营商环境，确保人才留得住。做到“六让、六服务”。即:一是让人才创新创业有舞台;二是让人才成长发展有机会;三是让人才实现自我价值有空间;四是让人才名利双收有回报;五是让人才干事创业无担忧;六是让青年人才成为未来经济、科技和社会发展的基石。一是及时有效和配套的投融资服务;二是及时有效和配套的人才资源服务;三是及时有效的人力资源和社会保障事务代理服务;四是及时有效的家属就业、子女上学、医疗康养等配套服务;五是及时有效的生活、安居服务;六是及时有效的学习培训服务。
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发表于 2021-8-31 16:20
