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春节将至， 人员流动和聚集性活动增多， 为了进一步降低疫情传播的风险， 江苏多地陆续发布疫情防控最新通知， 汇总如下： 南京：非必要不离宁 南京市工信局一级调研员胡张生表示，企业应对员工出行严格管理，非必要不出宁，确需离宁的要提前了解目的地疫情状况，不前往中高风险地区及其所在的设区市，鼓励员工在宁过年，发动党员干部带头，采用发送“视频流量”“过年大礼包”“特殊津贴”“留宁过节补贴”等措施留工稳岗，吸引外地员工在宁过年。春节期间安排劳动者正常工作的，应按规定支付工资和加班工资。
扬州：室内公共场所和旅游景区 必须戴口罩 向上滑动阅览 一、所有在扬人员应自觉遵守国家、省、市的疫情防控各项规定，配合落实疫情防控措施。党员干部、人大代表、政协委员要发挥带头作用，管好家人、亲属，积极主动参与疫情防控工作。不造谣、不信谣、不传谣，对违反规定或严重影响干扰疫情防控工作的，将依法依规追究责任。 二、境外和国内高中风险地区来扬返扬人员，须由专车接驳，配合做好“14+14”隔离医学观察（14天集中隔离医学观察和14天居家观察管理），配合做好病毒核酸检测。居家观察管理期间不得外出，每天如实向属地街道（乡镇）社区（村）报告健康状况。 三、出现发热、咳嗽等不适症状人员，须及时就近到医疗机构规范化设置的发热门诊或发热诊室就诊（名单已公布）。未设置规范化发热门诊或发热诊室的医疗机构不得接诊发热患者，应引导患者到就近发热门诊就诊。到零售药店购买退热、止咳等相关药品须实名登记。 四、进入医疗机构、火车站、汽车站、机场、客运码头、农贸市场、商场、超市、宾馆、饭店、浴室、影剧院、展览馆、网吧、歌舞厅、福利院、养老院等室内公共场所和旅游景区，必须佩戴口罩，并主动接受体温检测、“健康码”和“行程码”查验。 五、保持勤洗手、常通风、“一米线”的良好卫生习惯。原则上取消集体团拜和大型慰问、联欢、聚会等活动。控制线下会议规模，线下会议单场50人以上，应制定防控方案和应急预案，报属地疫情防控工作指挥部备案。春节期间倡导省内过节，非必要不出省；不组织、不参加非必要的聚集性活动，提倡线上拜年，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下。 六、置办年货时，不购买来源不明的进口冷冻食品，应到商场超市定点专柜实名购买，主动查验“集中监管出仓证明”，并提供真实联系方式。接收快递包裹或在家清洗冷链食品时，做好个人防护和包装消毒。不从高中风险地区、国（境）外网购、海淘物品。 七、寒假期间，各级各类学校不安排返校日或返校活动。高校要安排师生员工分批次有序错峰离校和返校，确保离校师生员工行程可追踪。校外培训机构要落实人员管控、测温查码、健康监测、通风消毒等疫情常态化防控措施。 八、春节期间加强对外地返乡人员排查，发现有高中风险地区旅居史的要及时上报并落实管控措施。农村地区要充分利用村广播、大喇叭等加强疫情宣传。提倡喜事缓办、丧事简办。 连云港：不提倡春节期间串门拜年 减少节日出行， 尽量留在本地过节， 非必要不出省； 提倡春节期间不串门拜年， 使用微信、视频、电话等非接触拜年 置办年货时， 不购买来源不明的进口冷冻食品， 不从中高风险地区、国（境）外网购、海淘物品。 婚宴缓办，少摆宴席，不办流水席， 如有需求须经所在县区防控办批准。 泰州：非必要不离开本市
徐州：非必要不出行 春节期间，人员流动和聚集会增加，倡导市民群众就地过节，坚持“非必要、不出行”。特别是要坚持“非必须、不出境”，尽量不到境外探亲旅游。无特殊情况不要前往中高风险地区及所在的相关地区。鼓励釆取自驾方式安全出行。鼓励各单位推行弹性休假，引导人员错峰往返。 江苏多地发布措施 鼓励就地过年 补贴、补助…齐上阵！ 苏州相城区 鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。 1.给予企业专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。 2.给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。 南通海安曲塘镇 老员工“以工引工”补贴。曲塘镇规定，2021年，企业外来员工每带来一名海安市外新员工到曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给推荐人1000元的补贴。 新员工自我推荐补贴。海安市外员工自我推荐进曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给予其1000元的补贴。 企业包车补贴。对规上企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工（满15人及以上）所产生的包车费用，由镇政府全额补助。 专车接送补贴。对重点企业、外来员工比较集中的地区来海就业的员工，经企业申请，镇政府组织专车接送，专车费用由镇政府负担。 春节后自行返企补贴。春节后外来员工自行返企业就业，2021年2月12日至2021年2月19日期间返回的，按省内南通市外每人200元补贴，省外每人500元补贴。2021年2月20日至2021年2月26日期间返回的，补贴按减半执行。 留海过春节人员补贴。春节期间留海过节的外来员工，给予每人生活补贴500元。 常州溧阳 给予外来员工直系亲属交通、住宿补贴。原则上不鼓励外来员工直系亲属跨区域流动，如确有需要须是从低风险地区来溧。上述企业外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属，给予来溧产生的交通费用和在溧产生的住宿费用补助（其中：交通费用按乘坐交通工具的有效凭证金额补助，总补助最高不超过500元；住宿费用按住宿发票金额补助，最高不超过1000元）。员工可自行凭借有效凭证（发票）向本人所在企业提出申请，企业审核汇总后统一上报。 四、开展免费游溧阳活动。给予上述企业留在溧阳的外来员工及低风险地区来溧员工直系亲属（每名员工携带家属不超过3人）溧阳市民待遇，凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览天目湖山水园和南山竹海景区免入园门票，按入园人次数量给予天目湖旅游公司适当补贴。 无锡高新区（新吴区） 企业可以通过“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”，非必要不离锡。 来源： 江苏新闻广播
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发表于 2021-1-15 15:00
