喜报！喜报！ 近日 江苏省人力资源社会保障厅发布 省协调劳动关系三方委员会 关于评定2021年江苏省 优秀劳动关系和谐企业的通报
我县大润发商业有限公司成功上榜！ 作为全省构建和谐劳动关系的表率 大润发是怎么做的呢? 一起来看看 
大润发以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，以建立和谐劳动关系、提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，把建立和规范集体合同、劳动合同、劳动争议调解、职代会等协调劳动关系的各项制度纳入到“劳动关系和谐企业”创建活动中来。
工会组织机构健全，分工明确。自成立以来，劳动争议委员会未接到过任何一起因员工劳务纠纷发生的投诉事件，同时，建立培训制度，每半年对工会委员会成员进行业务培训和工作指导，全面提高公司员工的整体素质。每年都要组织召开一次全公司工会会员职工代表大会，拓展员工参与企业管理的渠道。
公司安全办定期组织安全生产大检查，切实保障员工生产安全。经常深入职工群众中进行调查研究，关心职工工作生活和身体健康，切实维护职工权益。组织开展丰富多彩的文体和旅游活动，增加公司的和谐氛围和凝聚力。每年对职工进行培训教育，积极鼓励职工成才。
一个优秀企业 需要不断战胜自我 不断创新和发展 只有善于、敢于和谐创新 企业才能赢得市场 创造成功
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发表于 2021-12-20 09:27
