有这样一群人接受咨询，不厌其烦引才招工，全力以赴技能培训，规范高效政策兑现，及时到位工伤鉴定，不辞劳苦劳动监察，风尘仆仆不管严寒酷暑、风吹日晒也不论家庭牵绊、身心疲惫始终奋进拼搏，把群众的冷暖记在心头开拓进取，把百姓的疾苦放在心上他们就是滨海人社人！
2021年，在县委县政府的坚强领导下，县人社局助发展，保民生、促和谐，在就业创业、社保扩面、人才招引、根治欠薪等方面的特色做法，先后被央视、《人民日报》《学习强国》《中国劳动保障报》等主流媒体宣传报道，被省社保中心、市人社局发函表扬感谢、被市人社局评为脱贫攻坚先进集体。01举办“主播送岗”活动服务企业惠及民生在全市率先创办了“主播来了·直播送岗”活动，在线观看及互动人数达到12.5万人次。 02打出服务“组合拳”破解用工难问题开展“人社服务逐企行”活动，建立完善求职、用工、劳动力三本台账，积极援企稳岗服务用工。03惠企政策护航企业高质量发展定期走访重点企业，宣传落实惠企政策，让“政策找企、政策找人”。新认定就业困难人员2853人，对接开发公益性岗位2108个，发放企业及职工稳岗返还、社保补贴、春节解困等资金7568.6万元。04举办职业技能大赛加快推进乡村人才振兴举办了近年来规格最高、项目最广、参赛人数最多、社会影响力最大的滨海县2021年职业技能大赛，打造我县高技能人才培养品牌。目前，我县各类技能人才已达7.2万人，其中高技能人才1.2万人。
05强化职业技能培训提升适岗能力2021年，充分发挥培训专账资金的激励作用，开展补贴性职业技能培训22833人。06强化体系建设提升保障水平扎实开展社保扩面征缴行动，新增企业职工参保11241人、城乡居保参保12910人。开展征地保障攻坚行动，化解历史矛盾，2013年以来所有征地项目22178人应保尽保。城乡居保基础养老金在省定173元最低标准上，我县调增到210元。企业退休人员养老待遇实现“十七连增”，人均增幅约6.2%。07人才招引放大虹吸效应积极实施“黄海明珠人才”滨海计划，全年招引大专以上高校毕业生2547人，其中名校优生89人。设立仁和人才服务工作站，为引进人才提供贴心服务，发放人才绿卡1178张，兑现人才补贴1390万元，逐步形成了人才聚集的虹吸效应。08上线一体化平台进一步优化人社服务通过报纸、电视、网络、海报等多种形式对省人社一体化信息系统进行宣传。引导企业、群众通过“江苏智慧人社APP”或“江苏人社网上办事大厅”对人社业务实行不见面办理 ，方便群众。09聚力根治欠薪保障和谐稳定牵头开展了清理企业欠薪活动以及建设施工领域的执法检查，并督查整改。涉及用人单位127家、农民工2万余人，追讨工资500余万元，切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。10深化作风建设提升队伍能力扎实开展党史学习教育活动，将党史教育活动同“四比四争”、人社系统岗位练兵比武、综合柜员制改革、14项打包快办一件事结合起来，扎实推进人社领域为民办实事工作；推行“四机制、两服务”(即领导带班制、首问负责制、内部流转制、督查问责制和“一窗式服务”“一站式服务”)，在系统内树立担当作为、有为有位“风向标”，塑造一支“想干事、会干事、能干事”的人社新队伍。
2022年县人社局将在县委县政府的正确领导下以翻篇归零的抢跑姿态扛起责任担当、展现非凡作为为建设“强富美高”新滨海作出新的更大贡献
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发表于 2022-1-24 09:19
