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日前，盐城市卫生健康委员会印发《关于确认东台市妇幼保健院等6家医疗机构为二级医院的通知》，公布了6家二级医院名单，滨海县第三人民医院位列其中，成为二级精神病医院。    滨海县第三人民医院始建于1978年，是全县唯一担负精神病防治工作的公立性精神专科医院。  为满足人民群众日益增长的精神卫生需求，该院于2018年实施医院整体迁建，新院区坐落于县城育才西路188号，按二级精神专科医院标准建设，2020年12月投入使用。总投资2.3亿元，占地71.8亩，建筑面积3.2万平方米，设置精神科床位300张，综合病床100张。 2020年，滨海县第三人民医院以整体搬迁为契机，全面启动二级精神病医院创建工作。两年多来，该院把“以工作推进评审、以评审改进工作”的理念贯彻于各项工作之中，对照评审标准，加大基础设施投入、加快专业人才培养、改进医疗质量、提升服务内涵，推动医院向规范化、制度化、科学化方向发展。 创建历程回顾
 全员发动，造浓创建氛围 该院始终将二级医院创建工作作为年度重点工作来推进，成立创建办，建立健全“一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门组织协调、各科室各负其责”的创建工作机制，形成全院动员、全员参与、全力以赴的浓厚氛围，有力地推动了创建工作顺利开展。  
紧扣标准，细化创建任务  该院坚持“以评促建、评建结合、提升内涵、推动发展”的工作方针，把握《细则》制定方案，确立工作目标、工作要求和实施步骤。把吃透评审标准、熟练把握评审标准作为重点环节，将各章节、条款逐条划分，逐项分解，责任到人。  创建办每周对各科室进行督查，对发现的问题限时整改，每月召开创建工作推进会，与会人员发言交流，确保问题不遗漏、不停滞。
学训互融，提升服务能力 
强化业务知识培训，通过分专业、分岗位技术操作比赛、理论考试、病例讨论、处方点评等形式，形成有培训、有考核、有改进的良性循环机制。     搭建“请进来”的优质医疗资源平台，邀请省、市级学科带头人定期来院坐诊、查房指导、业务培训、专题讲座及学术交流；借助“送出去”的专科学习培训机会，对精神科医护人员分批外派三甲医院培训学习，推动人尽其才，夯实学科服务能力。
以评促建，改善服务环境 全方位建造“一院两区”,建设“精神病防治、心理卫生和睡眠、精防医生培训、精神病康复和老年精神疾患托养”五大中心，基础建设在全市精神病医院中处于领先地位，实现精神病患者“应收尽收”、“应治尽治”。    
评建结合，强化内涵建设 该院以创建工作为契机，不断增强为患者服务的能力，构建运行完整的管理服务体系。   强化质量管理，建立健全医院质量管理体系，加大督查力度，每月召开医疗质量管理会，对工作中的薄弱环节及时反馈和分析点评，有效促进医疗质量持续改进。     强化专业服务，组建心理援助队伍服务，开通24小时心理援助专线，定期开展进校园、进企业、进社区心理健康宣教活动，制作《教您如何穿好“心理防护服”》心理健康知识宣传片，为群众提供心理危机干预服务。加强全县严重精神障碍患者的预防、治疗、康复和管理，做到“基数清、病情明、动态实”，确保严重精神障碍患者不脱管、不漏管、不失控，在全市考核中排名前列。 
2021年12月，滨海县第三人民医院接受盐城市卫生健康委员会现场检查评审和复审。 凝心聚力谋发展 砥砺奋进创新篇 ▼▼▼ 下一步，滨海县第三人民医院将继续在探索中健全完善各项工作机制，在持续改进的道路上不断前行，努力实现医院高质量发展，为我县及邻县群众提供优质、高效、安全的精神卫生医疗服务。  
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发表于 2022-8-9 14:40
