|
东坎街道卫生院地处滨海县城红星桥南，距离县中医院只有0.75公里，离县医院1.5公里，承担着辖区内20多万群众的医疗救治以及全民健康体检、妇女“两癌”筛查、儿童预防接种、传染病防治等基本公共卫生服务。
东/坎/街/道/卫/生/院 一直以来，该院的发展着实有些“夹缝中”求生存。为打破发展困境，该院新一届领导班子坚持以“办群众满意的卫生健康”为宗旨，以“四比四争”活动为抓手，以“有第一就争、有红旗就扛”为信念，不断探索加快推进卫生院发展的新思路、新途径、新方法、新举措。 今年以来，该院完成120万余人次的核酸采样和近4万人次的流调任务，超2万的就诊人次与百余台手术频次均实现了优质服务“0”投诉，被县卫健委表彰为“三合一”流调工作先进单位、“两癌”筛查工作先进单位，获得全县卫生应急知识考试乡镇组团体第一名，在全县卫健系统重点工作推进周红黄旗评比中获红旗29次。  0
1
凝心聚力 激发奋进之潜能
坚持把加强思想政治建设贯穿于队伍建设的全过程，多次召开职工会、中层干部会、乡村医生会议，通过组织职工对学习文件、专题培训、讨论交流、培塑典型等方式，以正面引导为主，充分调动全院干部职工的主观能动性和工作热情，全面激发卫生院发展活力。    着力打造医院文化，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”、“只争朝夕 不负韶华”，这些标语每天都在提醒全院职工要为群众的生命健康全心付出。举办“每周一读”交流活动，通过读名句、读格言、交流所思所悟，强化全院职工党性意识、责任意识、担当意识。“院兴我荣，院衰我耻”成为全院职工的心声，“爱院如家”成为职工的自觉行动。
    - 左右滑动 查看更多 -
充分发挥领导班子的头雁作用，坚持率先垂范、领头力行，全院干部职工上下一心，出谋划策，紧盯重点领域，力争做到精准到人、精细到事。预检分诊、发热哨点、核酸采样点、新冠疫苗接种点、全员核酸检测等重点工作岗位形成统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。    
■■■
02
务实创新 筑牢发展之根基
加快基础设施改造。改建300平方米的预防接种门诊，完成近 15.1万针次的接种任务。加大设备投入，先后引进进口彩色多普勒超声诊断仪、电解质分析仪、阴道镜、化学发光仪等先进设备，为加快医疗服务能力建设提供了强有力的物质保障。      注重特色专科建设。今年年初，该院对已废弃多年的手术室进行升级改造，完成外科、肛肠科病区和中医疼痛科升级并投入运行。截止到7月底，顺利开展普外、肛肠科手术120台次，随访满意率达97%，1-7月份实现医疗服务0投诉。    积极推进创建工作。该院整合镇、村两极资源，实施“省级甲级村卫生室”、“家庭医生工作室”、“慢病综合门诊”齐创建，目前软件硬件皆以最优质的建设准备就绪，已全面进入待验收阶段，力求让辖区百姓小病不出门、在家里就能得到市、县级专家看诊的便捷服务。   
■■■
03
厚积薄发 增强发展之合力
强化细节服务。院内备有饮水机，24小时提供热水，为行动不便的患者备有轮椅，下雨天为来院人员备有雨伞。收费窗口为老年人准备有老花镜，侯诊区设置了座椅，方便侯诊患者休息。大厅内在醒目位置张贴引导标识，遇到有不识字的老人或残障人士，导医会引导病人就诊检查。在住院部配备了微波炉、茶水间、淋浴间等辅助配套设施，入院病人的满意度大幅提升。   强化能力提升。遴选学科带头人、业务骨干，通过县级专家的临床带教、经验交流、前沿信息分享、专科结对帮扶等途径更新理念，打通理论知识与业务技术相融合的渠道，实现各科室专技能力和诊断水平的快速提升。该院现有全科医师21名，副高级职称27人，正高级职称11人。  01 “专题培训”辅导学   02 “实操竞赛”研讨学
03 “以老带新”帮助学 加强行风建设。全面开展“无红包医院”、“无红包科室”创建，强化对不合理处方、“红包”回扣治理的监管。所有收费项目通过公示门诊屏幕等方式进行公示，保障患者的知情权。完善群众各类意见及时处置和反馈机制，设置群众意见箱，公布投诉举报电话，随时接受群众各类意见建议。 
■■■
 O
击鼓催征正当时 奋楫扬帆启新篇
东坎街道卫生院全体职工将以只争朝夕、一往无前的奋斗状态，以敢于革新、舍我其谁的责任担当，奋力建设人文型、智慧型、精益型基层医院，奋力创建基层医院高质量发展新格局，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！ 
| 
[复制链接]
发表于 2022-8-25 09:23
