老广电局现恒瑞大楼不发工人工资

站在岸上的鱼8

这也是滨海的痛病，干活不给钱，不签劳务合同，大部分都是这样。

站在岸上的鱼8

悠闲 发表于 2020-8-20 10:50
什么规章制度要等人家干完活发工资时才说，这样的公司不是它愿不愿意用谁的问题，而是人家敢不敢去的问题 ...

确实是这样，应聘当天没有说全都没关系，尤其是上班第一天就应该向新员工告知公司规章制度，能上班就上不能上班就不上，怕就怕好多皮包公司三五天班一上这个规矩那个规矩都来了，没有一相能真实写好挂在墙上的，都口头规矩，要的好你拿五千的工资帮他干五百万块钱的活他才开心。

市场督导员

佳人不才 发表于 2020-8-20 11:31
没有跟你说，公司面试流程是让你来大眼对小眼的吗？！
你上了几天班？！试用期过了吗？！有办理入职手续 ...

那你给人家办入职手续了吗，不知道上第一天班时就应办手续的？
不给人家办手续，人家当然要走了。而且这也符合劳动合同法的精神。
怎么看好像都是你们的问题，这点小事还这个总那个总的之间相互推。

市场督导员

前后内容看了一遍，这单位问题还真多，所谓的规章制度，倒是拿出来看看呢？
试用期不是上班？那什么是正式上班呢？试用期也该主动给工人办入职手续的。
严格的说，试用期也须交纳保险的。
上几天班，仍未为员工办理相关手续，员工是可以不经过单位同意，直接离开，这点有法有循。
这个总那个总的，这些常识都不懂，注册几个号，论坛上玩车轮战么？
不要摆出一副“我是老总我怕谁”的样子，来跟我辩，你们一起上。

悠闲

站在岸上的鱼8 发表于 2020-8-20 14:09
确实是这样，应聘当天没有说全都没关系，尤其是上班第一天就应该向新员工告知公司规章制度，能上班就上不 ...

对哦，他家这里说的是发单的活，谈的也是发单的工资，确让你干确销售的事

悠闲

佳人不才 发表于 2020-8-20 10:22
任何公司用工都要按国家劳动法条例办事，但，连公司入职与离职手续都没有办理，说不来就不来，让劳动法如 ...

没给员工办入职手续是你用人单位违法用工，而不是你不发工资的借口

悠闲

佳人不才 发表于 2020-8-20 10:28
把自己说的那么高尚，你这是污蔑，自己有问题不找的！善良的人都不会遇到这事？难道自己没有问题吗？为什 ...

公司制度是你们想说什么就说什么，想什么时候补充就什么时候补充的吗，想补充什么内容就补充什么内容的吗？

悠闲

张坤鹏 发表于 2020-8-20 12:12
如果你家开公司，就不培训吗？你家公司就没有规章制度吗？想来就来，想走就走，以为自己是谁？

张坤鹏你现在口口声声说人家没按规章制度，如果人家真的没有按公司规章制度在人家在职时你为什么不提出来？要等到现在才说？是不是人家不和你们要工资了你们就啥毛病都没有？还培训呢难道不是一去就上班出来发单按你们的要求和人家要电话号码和带客户看房了吗？有这样的培训吗，退一万步讲就算是培训难道这样的培训不用给工资？人家上第一天班就出来发单要号码和向人家介绍你们那房子的有关情况和带客户看房，人家虽然上了三天班但这三天班上的不都是上面这些工作内容？三天都不给人家办入职手续，请问一下你把人家的工作性质定义成什么了义务工吗？

悠闲

佳人不才 发表于 2020-8-20 10:55
自己不按劳动法走公司流程，要求别人善良，可笑至极！我开公司也不会用像刘菊香的人！

好厉害哦，就这连人家三天工资都不给的人这样的心态还是你开公司，是开玩笑的公司吧，还不用人家谁谁谁的，说的和真的一样，真不知道是谁给你的勇气

小朱朱

试用期好像也应该有工资的吧，这到底上了多少天班咯，弄的这样踢来踢去的